Reklama ciekawych stron internetowych

Kodeks pracy

Wielu z nas poszukujących ciekawej pracy zapomina o jakże ważnym zadaniu: poznaniu swoich ustawowych praw i obowiązków. Najczęściej to, co wiedzą, kończy się na tym, co miał do powiedzenia szef. Niest...

Wielu z nas poszukujących ciekawej pracy zapomina o jakże ważnym zadaniu: poznaniu swoich ustawowych praw i obowiązków. Najczęściej to, co wiedzą, kończy się na tym, co miał do powiedzenia szef. Niestety to jedynie ułamek informacji, którą warto poznać. Przecież oprócz tego, co podpiszemy, jest także zbiór innych, bardziej ogólnych zasad, które powinniśmy poznać aby wiedzieć, jak "to wszystko" jest uregulowane.

Te reguły określa właśnie kodeks pracy. Według definicji, kodeks ogólnie stanowi pewien zbiór przepisów regulujących określoną dziedzinę stosunków społecznych. Kodeks w skrócie można nazwać jako zbiór praw. W II RP niektóre kodeksy wydawano jako rozporządzenie z mocą ustawy. Natomiast dziś kodeksy wydawane są wyłącznie w formie ustaw. Kodeksy nazywa się w inny sposób, chociażby kodeks pracy nazywa się też jako prawo pracy.

Aktualny kodeks pracy uchwalono w 1974 roku. W 1990r. zostały wprowadzone do niego poprawki, które obowiązują do dziś. Reguluje on większość praw i obowiązków pracowników bez względu na ich podstawę prawną zatrudnienia. Co takiego można w nim znaleźć? Przykładowo: wynagrodzenia, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy. Każda dziedzina podzielona jest na podrozdziały. Na przykład kodeks pracy urlop dzieli na podrozdziały: urlop wypoczynkowy i urlop bezpłatny.

Zanim zabierzemy się za poszukiwanie pracy, polecam najpierw zapoznać się z kodeksem pracy. Tak profilaktycznie, żeby nie było w przyszłości problemów.

Tagi: kodeks pracy  prawo pracy  kodeks pracy urlop  kodeks 

Artykuły o podobnej tematyce: Brak artykułów o zbliżonej tematyce.

Aktywność robotów sieciowych: Google: 17, MSN: 5, Yahoo: 95